Gut führen! Wie Führungskräfte erfolgreich werden

Zu den wesentlichen Aufgaben des Managements gehören Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Organisation, und Kontrolle. Zu den Werkzeugen oder Tools zur Erfüllung dieser Aufgaben zählen die persönlichen Arbeitsmethoden, Budgetierung, Sitzungen, Berichte, Projektmanagement, Entwicklung und Förderung von Menschen, Leistungsbeurteilungen und vieles mehr.

Diese Fähigkeiten ergeben zusammen mit dem Charakter, den Werten und der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen in der praktischen Anwendung den individuellen Führungsstil. Menschen führen und Teams motivieren hat viel mit der inneren Haltung und der Fähigkeit zur Selbstreflexion zu tun. Denn nur dann können wir angepasst an die Situation handeln und somit Innovationen und Herausforderungen der Zukunft im Unternehmen bewältigen.

In meinen Trainings bereite ich Sie mit folgenden Themen darauf vor:

Aufgaben und Rolle der Führungskraft
Entwicklung der Führungspersönlichkeit
Führungsstile angepasst an Aufgabe und Team
Anforderungen von oben und unten gewachsen sein
Kommunikation – aktiv, fair, offen
Konflikte erkennen und entschärfen
Motivation and Delegation
Projektmanagement – Fach- und Führungskompetenz in der Projektleitung
Management und Führung versus Leadership
Change Management – den Wandel gestalten