Gute Führung ist erlernbar
Als Führungskraft können wir die Unternehmenskultur mitgestalten und entwickeln und damit auch dazu beitragen, die Arbeitswelt besser und lebenswerter zu machen. Auf diese Weise macht Management Spaß!
Denn: Management ist ein eigener Beruf und nicht nur die Fortsetzung einer Experten-Karriere. Die Kenntnisse für effiziente Führung sind erlernbar wie jede andere Qualifikation auch. Niemand bringt jedoch all das mit in eine neue Führungsaufgabe, sondern man muss sich diese Fähigkeiten mit der Zeit, der Erfahrung und mit der Entwicklung an der eigenen Persönlichkeit aneignen.
Im Ergebnis sind es nicht nur die Kenntnis und die Anwendung von Führungsmethoden, die eine gute Führungskraft ausmachen, sondern das Zusammenfügen des Führungswissens mit Talent, Selbsterfahrung und Reflexion. Die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit ist ein Teil der Verantwortung in der neuen Rolle.
Als Betriebswirtin mit einem Master of Business Administration in Global Management lebe und arbeite ich seit 30 Jahren im internationalen Umfeld und habe anspruchsvolle Führungspositionen in verschiedenen Branchen übernommen. Mit diesem theoretischen Hintergrund und meiner praktischen Erfahrung unterstütze ich Ihr Unternehmen bei der Entwicklung einer guten Führungskultur.
Denn wenn es im Unternehmen rund läuft, stimmt auch der Erfolg!
Ich berate Sie gerne zu Themen rund um Führung und Management.
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